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| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
- 2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02
- 確認しておきたい特定(産業別)最低賃金2025/11/25
- 高卒新卒の37.9%、大卒新卒の33.8%が入社3年以内で離職2025/11/18
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| お問合せ |
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社会保険労務士法人
緑が丘LSオフィス 〒020−0117 岩手県盛岡市緑が丘4-10-41
エス・G・ビル2FーB TEL:019-656-9349
FAX:019-656-9359
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個人情報保護基本方針及び公示事項
<資格>
社会保険労務士
(特定付記・登録第23060108号)
産業カウンセラー
(資格登録番号14006166)
キャリアコンサルタント
21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント🄬
情報処理各種(旧第一種,オンライン, OracleMasterGOLD他)
<称号等>
特定社会保険労務士
医療労務コンサルタント
<経歴>
1986.04 学習塾にて講師,運営管理
の仕事に従事
1989.10 総合電機メーカにて情報処
理システムの仕事に従事
2003.11 海運会社にて特定システム
のプロジェクトに従事
2005.11 情報処理サービス業開業
2006.11 社会保険労務士として開業
登録(愛知県)
2008.04 岩手県へ移転
2016.09 10人の女性講師夢プロジェ
クト参画
2018.11 法人設立




















