2020/05/03生活を支えるための支援策他のご案内

2019/04/16盛岡市の奨学金返還支援補助制度についてのお知らせ

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新型コロナウイルス感染症の影響がいつまで続くのか、不安な日々をお過ごしの方も多いと思います。

テレワーク、特別休暇の新設など、従来の労務管理制度を見直す動きが加速化され、ここで変わっていがなければ存続が難しいという危機感が感じられます。企業が存続し、従業員の皆さんが安心して働くことができる環境づくりの一助になればと励んでいます。

各種の助成金の特例に関する情報も日々更新されており、目が離せないとこ
ろですが、法令に即した労務管理を整備することで受給につながるよう備えた
いところです。
また、働く方々の安心にもつながる環境づくりをすることは、いざ経済が
回復した時のモチベーションに大きく影響します。事業によっては、雇用の
維持をどうするのか非常に難しいところもありますが、できる方法を共に
考えていきたいと思います。

 社会保険労務士・産業カウンセラー　　　澤瀬　典子

新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27

新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長2020/10/20

新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等2020/10/13

公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果2020/10/06

書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし2020/09/29

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