岩手県盛岡市の社会保険労務士法人緑が丘LSオフィス

お知らせ＆トピックス

2022/10/01岩手県の最低賃金「854円」に引き上げ

ご挨拶

新型コロナウイルス感染症の影響がいつまで続くのか、不安な日々をお過ごしの方も多いと思います。

テレワーク、特別休暇の新設など、従来の労務管理制度を見直す動きが加速化され、ここで変わっていがなければ存続が難しいという危機感が感じられます。企業が存続し、従業員の皆さんが安心して働くことができる環境づくりの一助になればと励んでいます。

各種の助成金の特例に関する情報も日々更新されており、目が離せないとこ
ろですが、法令に即した労務管理を整備することで受給につながるよう備えた
いところです。
また、働く方々の安心にもつながる環境づくりをすることは、いざ経済が
回復した時のモチベーションに大きく影響します。事業によっては、雇用の
維持をどうするのか非常に難しいところもありますが、できる方法を共に
考えていきたいと思います。

社会保険労務士・産業カウンセラー　　　澤瀬　典子

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	（出生時）育児・介護休業取扱通知書
	2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
	shoshiki804.docx　 shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース

企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2022/11/01
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2022/10/25

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旬の特集


	2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	雇用保険の給付を受けると年金が止まります！
	失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをした方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2022年11月
	nlb0295.pdf